Forte de plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines, Sandrine Néel accompagne les organisations dans la structuration de leurs pratiques RH, la gestion des talents et la sécurisation des relations de travail. Titulaire d’un Master en droit des affaires et du Certificat suisse de gestionnaire RH (HRSE), elle a exercé des fonctions de Direction RH et de Direction administrative, ainsi que de conseil auprès d’organisations multisites et multiculturelles. Aujourd’hui consultante RH senior et personne de confiance en entreprise en Suisse, elle intervient auprès des dirigeants sur des enjeux de management, de transformation organisationnelle et de santé mentale au travail.
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