Assistant·e de direction junior | Genève | Salaire CHF 2’500.- | 5 ans d’expérience minimum

Vous souvenez-vous de Nicolas ? Au printemps 2023, ce jeune Vaudois fraîchement diplômé d’un CFC avait fait le buzz sur TikTok avec sa vidéo coup de gueule qui pointait du doigt ce paradoxe absurde. 150 000 vues, plus de 10 000 likes, 1 500 commentaires. Sa frustration résonnait auprès des jeunes Romands. 

Eh bien la situation ne s’est pas arrangée depuis. Au contraire. Ces dernières semaines, les articles se multiplient : Blick, 24 heures, 20 minutes et encore 20 minutes relatent tous la même réalité. Et le phénomène frappe désormais aussi les diplômés des hautes écoles et universités. Il est si prégnant, et pas qu’en Suisse, que le géant de la recherche d’emploi Indeed a intégré un article dédié dans sa FAQ. 

Alors, comment faire ? Attendre que les entreprises changent ? Et qu’il pleuve des licornes ? L’ESM a trouvé une meilleure solution : intégrer l’acquisition d’expériences directement dans les formations. Stages obligatoires en entreprise, semaines d’apprentissage participatif, ESMLabs (projets individuels ou en groupe sur des mandats réels d’entreprises partenaires), travaux sur des problématiques concrètes… Nos diplômés accumulent de vrais “achievements” professionnels pendant leurs études. Résultat : des « expériences » concrètes et des résultats à montrer face à un recruteur noyé sous 700 CV.